Le professeur Solomon Magano, directeur adjoint au développement institutionnel, a apporté une touche plus légère au message sur le bien-être en partageant son expérience de monter douze étages d'escaliers ce matin-là. Il a encouragé ses collègues à donner la priorité à leur santé et a plaisanté en disant que son entraînement au marathon et celui de Ngoepe pourraient inciter davantage de personnel à participer aux courses futures.
La journée a également eu son lot de divertissements, avec trois participants qui se sont démarqués par leurs talents de danseur et qui ont chacun reçu 2 000 rands.
Pour LenkaBula, cependant, l'importance du bien-être s'étend au-delà des activités de la journée. Elle a déclaré aux employés que l'université restait déterminée à soutenir le personnel et leurs familles grâce à des opportunités de formation et de perfectionnement, tout en encourageant les employés à continuer à assumer leurs responsabilités envers l'institution.
Elle a également appelé le personnel à travailler collectivement pour protéger la réputation de l'Unisa et maintenir l'intégrité de l'institution.
« Nous devons protéger notre réputation », a-t-elle déclaré.
LenkaBula a en outre fait part de ses inquiétudes concernant la circulation de fausses informations sur des membres du personnel décédés, affirmant que les responsables subiraient des conséquences à mesure que les enquêtes se poursuivraient.
Elle a également souligné les réalisations académiques, de recherche et financières de l'université. Ces réalisations, y compris les références aux résultats des études postuniversitaires, aux performances de la recherche, aux résultats des audits et aux chiffres des investissements, doivent être attribuées aux archives officielles pertinentes de l'Unisa et liées aux années de reporting applicables avant la publication.
Le directeur et le vice-chancelier ont également annoncé la nomination du professeur Ngoepe au poste de nouveau directeur adjoint : enseignement, apprentissage, engagement communautaire et soutien aux étudiants.
Fondamentalement, la Journée Santé et Bien-être a rappelé que le bien-être des employés ne consiste pas simplement à pratiquer des activités occasionnelles, mais à encourager des modes de vie plus sains et à créer un lieu de travail où le personnel peut donner la priorité à son bien-être physique et personnel.
La marche de 4 km, ainsi que le yoga, le vélo, la danse et d'autres activités, ont donné vie à ce message, permettant aux employés d'Unisa de faire de l'exercice, de socialiser et de se ressourcer tout en renforçant l'importance d'une main-d'œuvre en bonne santé.
