Le gouvernement du Lesotho a reçu un financement du Fonds international de développement agricole (FIDA) pour couvrir le coût et a l'intention d'utiliser une partie des fonds pour le recrutement de services de conseil fournis par un consultant individuel pour le développement du cadre juridique des marchés du carbone au Lesotho.
L'utilisation de tout financement du FIDA sera soumise à l'approbation du FIDA, conformément aux termes et conditions de l'accord de financement, ainsi qu'aux règles, politiques et procédures du FIDA. Le FIDA et ses fonctionnaires, agents et employés seront tenus indemnes de toutes poursuites, procédures, réclamations, demandes, pertes et responsabilités de toute nature intentées par toute partie dans le cadre du projet de régénération des paysages et des moyens de subsistance.
L'objectif de cette consultation est d'élaborer un cadre national de marchés du carbone complet, pratique et aligné au niveau international qui établit les dispositions institutionnelles, juridiques, techniques et opérationnelles nécessaires pour que le Lesotho puisse participer efficacement aux approches coopératives de l'article 6 et aux VCM, tout en garantissant l'intégrité environnementale, la transparence, le développement durable et la cohérence avec l'Accord de Paris et les décisions pertinentes de la CCNUCC.
L'attention des consultants intéressés est attirée sur la politique du FIDA en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme et sur la politique révisée du FIDA en matière de prévention de la fraude et de la corruption dans ses activités et opérations. Ce dernier énonce les dispositions du FIDA sur les pratiques interdites. Le FIDA s'efforce en outre de garantir un environnement de travail sûr, exempt de harcèlement, y compris de harcèlement sexuel, et exempt d'exploitation et d'abus sexuels (EAS) dans ses activités et opérations, comme détaillé dans sa Politique du FIDA visant à prévenir et à répondre au harcèlement, à l'exploitation et aux abus sexuels. En saisissant ce document, vous certifiez avoir lu, compris et accepté d'être lié par la Politique de confidentialité du FIDA.
Les consultants intéressés ne doivent avoir aucun conflit d’intérêts actuel, potentiel ou raisonnablement perçu. Les consultants présentant un conflit d’intérêts réel, potentiel ou raisonnablement perçu seront disqualifiés, sauf autorisation expresse contraire du Fonds. Les consultants sont considérés comme étant en conflit d'intérêts s'ils a) ont une relation qui leur fournit des informations indues ou non divulguées ou une influence sur le processus de sélection et l'exécution du contrat, ou b) ont une relation commerciale ou familiale avec un membre du conseil d'administration du client ou son personnel, le Fonds ou son personnel, ou toute autre personne qui a été, a été ou pourrait être directement ou indirectement impliquée dans toute partie (i) de la préparation de la REOI, (ii) du processus de sélection pour ce marché, ou (iii) exécution du contrat. Les consultants ont l’obligation permanente de divulguer toute situation de conflit d’intérêts actuel, potentiel ou raisonnablement perçu pendant la préparation de la déclaration d’intérêt, le processus de sélection ou l’exécution du contrat. Le fait de ne pas divulguer correctement l'une de ces situations peut entraîner des mesures appropriées, y compris la disqualification du consultant, la résiliation du contrat et toute autre mesure appropriée en vertu de la Politique du FIDA sur la prévention de la fraude et de la corruption dans ses projets et opérations.
Les règles de conflit d'intérêts suivantes s'appliqueront en ce qui concerne le recrutement du personnel du gouvernement/client au sein de l'équipe proposée par le consultant :
(à) Aucun membre du conseil d'administration du client ou employé actuel du client (qu'il soit à temps partiel ou à temps plein, rémunéré ou non, en congé, etc.) ne sera proposé ou ne travaillera en tant que consultant ou au nom d'un consultant.
(b) Sauf dans les cas prévus au sous-paragraphe 8.6(d), aucun employé actuel du gouvernement ne doit travailler comme consultant ou comme personnel au sein de son propre ministère, département ou agence.
(c) Le recrutement d'anciens clients ou d'employés du gouvernement pour fournir des services à leurs anciens ministères, départements ou agences est acceptable à condition qu'il n'existe aucun conflit d'intérêts.
(d) Si un consultant propose un employé du gouvernement comme personnel dans sa proposition technique, ce personnel doit avoir une certification écrite du gouvernement confirmant que : (i) il sera en congé sans solde à partir du moment de la soumission de sa proposition officielle et restera en congé sans solde jusqu'à la fin de sa mission avec le consultant et il est autorisé à travailler à temps plein en dehors de son poste officiel précédent ; ou (ii) ils démissionneront ou prendront leur retraite de leur emploi au sein du gouvernement au plus tard à la date d'attribution du contrat. En aucun cas, les personnes décrites aux points (i) et (ii) ne seront responsables de l’approbation de la mise en œuvre de ce contrat. Cette certification sera fournie au client par le consultant dans le cadre de sa proposition technique.
(et) Dans le cas où un consultant cherche à retenir les services d'une personne relevant des sous-clauses 8.6(a) à 8.6(d) des CCI, qui pourrait avoir quitté le client dans un délai de moins de douze (12) mois à compter de la date de la présente DP, il doit obtenir une « non-objection » écrite du client pour l'inclusion d'une telle personne, avant la soumission de sa proposition par le consultant.
Le invite désormais les consultants individuels éligibles (« consultants ») à indiquer leur intérêt à fournir les services. Les consultants intéressés doivent fournir des informations démontrant qu'ils possèdent les qualifications requises et l'expérience pertinente pour fournir les services sous la forme d'un curriculum vitae (CV). Un consultant sera sélectionné conformément à la méthode de sélection de consultant individuel (ICS) définie dans le Manuel de passation des marchés pour les projets du FIDA, accessible via le site Web du FIDA à l'adresse suivante : www.ifad.org/project-procurement. Les entretiens ne seront pas menés dans le cadre du processus de sélection.
La consultation nécessite un effort minimum de 150 à 170 jours répartis sur 9 mois.
Les critères de présélection sont les suivants :
