On se souvient souvent d'un safari pour sa faune : un lion émergeant des hautes herbes, des éléphants traversant les plaines au coucher du soleil ou le cri lointain d'un aigle pêcheur. Mais derrière chaque safari inoubliable se cache une équipe de personnes dont la passion, l'expertise et le dévouement façonnent chaque instant.
Au camp de Dunia, dans le centre du Serengeti en Tanzanie, ces personnes sont toutes des femmes. En tant que premier et le plus célèbre camp de safari géré exclusivement par des femmes d'Afrique, Dunia est devenu plus qu'un lieu de séjour remarquable. Il s’agit d’une expression puissante de ce qui est possible lorsque les opportunités, la détermination et le talent s’unissent. Ici, les femmes redéfinissent les perceptions de longue date de l'appartenance à l'industrie du safari, prouvant que les qualités requises pour prospérer dans la brousse ne se mesurent pas par le sexe, mais par la passion, le professionnalisme et un lien durable avec le monde naturel.
Chez Asilia, la conservation a toujours été bien plus que la simple protection des paysages et de la faune. Il s’agit également de créer des opportunités significatives pour les personnes qui habitent ces endroits. Dunia incarne cette philosophie, démontrant comment le tourisme peut devenir un catalyseur d'autonomisation tout en enrichissant l'expérience client.
Tous les aspects de la vie du camp – de la gestion et de l’encadrement à l’entretien ménager, à l’entretien, à la sécurité et à la cuisine – sont confiés aux femmes. Ensemble, ils offrent l'hospitalité chaleureuse, des conseils exceptionnels et une attention particulière aux détails qui définissent un safari à Asilia.
Comme l'explique la gouvernante en chef Rose Zita, « Nous travaillons en tant que femmes au niveau de la direction, des femmes de ménage, des serveurs, des chefs, de la sécurité et de la maintenance. » C’est une déclaration simple, mais qui revêt une signification profonde. Cela reflète un engagement délibéré à créer des opportunités là où elles ont été historiquement limitées, tout en démontrant que chaque rôle au sein d'un camp de safari peut être rempli avec confiance, compétence et excellence.
Des attentes exigeantes
Pour de nombreuses femmes de Dunia, choisir une carrière dans l’industrie du safari signifiait aller au-delà de leurs attentes. La guide Safari Magdalena Qwaray se souvient avoir été la seule femme dans une classe de 70 personnes pendant ses études. «Quand j'étais à l'université, j'étais la seule femme de la classe de 70. Ils croient que travailler dans la brousse est le travail le plus difficile à accomplir en tant que femme.»
Ces perceptions ont longtemps façonné l'industrie du safari en Afrique de l'Est, où les rôles opérationnels d'un camp de safari ont traditionnellement été considérés comme un travail d'hommes. Pourtant, ce sont précisément ces hypothèses que Dunia continue de remettre en question, discrètement et systématiquement, chaque jour.
Comme l'explique la responsable du camp Yasintha Mabula : « C'est pourquoi nous avons commencé cela afin de pouvoir leur prouver qu'ils avaient tort. » Il n’y a pas de fanfare dans cette mission. Au lieu de cela, cela se reflète dans la confiance d'un guide interprétant de nouvelles traces de lions, la précision d'un camp bien géré et la chaleur avec laquelle chaque invité est accueilli. Chaque expérience de safari fluide devient un témoignage de ce qui peut être réalisé lorsque les talents ont la possibilité de s'épanouir.
Un objectif partagé
Passez du temps à Dunia et une autre histoire se révèle rapidement. Au-delà de sa réputation de pionnier, il existe un sentiment de convivialité qui façonne l’atmosphère tout au long du camp. C’est une relation fondée sur la confiance, le respect mutuel et un objectif partagé.
« Travailler ici, c'est comme travailler dans une sororité. Les femmes du camp de Dunia s'aiment. Elles coopèrent. Elles travaillent en union », dit Magdalena. Cet esprit est ancré dans le rythme de la vie quotidienne. Les connaissances sont partagées librement, l’expérience se transmet d’une génération à l’autre et les réussites sont célébrées collectivement. Le résultat est une équipe dont la force réside non seulement dans l’expertise individuelle, mais aussi dans la manière dont chaque membre soutient son entourage.
Peut-être que Magdalena l’exprime le mieux dans ces mots simples : « C'est comme une famille à l'état sauvage. »
C’est aussi un sentiment avec lequel les clients repartent souvent. La chaleur authentique et la camaraderie qui définissent Dunia deviennent aussi mémorables que les rencontres avec la faune, créant une expérience de safari profondément personnelle et profondément humaine.
Inspirer la prochaine génération
L'impact de Dunia s'étend bien au-delà du Serengeti. Pour beaucoup de femmes qui travaillent ici, le simple fait de faire leur travail revêt une signification plus profonde. Chaque safari qu'elles dirigent, chaque invité qu'elles accueillent et chaque défi qu'elles surmontent envoie un message puissant aux jeunes femmes qui n'auraient peut-être jamais imaginé un avenir dans la brousse.
« Même quand je sors, je suis comme un symbole. Je vais être un ambassadeur », dit Yasintha. Ce rôle d'ambassadeur est l'un des plus grands héritages de Dunia. En voyant des femmes diriger des safaris, gérer les opérations du camp et prendre soin des invités avec confiance, la prochaine génération commence à imaginer de nouvelles possibilités pour elle-même. Des carrières qui semblaient autrefois inaccessibles deviennent tangibles, encourageant les jeunes femmes à saisir des opportunités rarement offertes aux générations précédentes.
Cet effet d’entraînement va bien au-delà du tourisme. Un emploi significatif crée l’indépendance, renforce les familles et contribue à rendre les communautés plus résilientes. Cela rappelle que la conservation et la communauté sont profondément interconnectées et que protéger les espaces sauvages signifie également investir dans les personnes qui vivent à leurs côtés.
Suite à un appel
Même si Dunia est devenue internationalement reconnue pour briser les barrières, son histoire est finalement celle de personnes qui suivent leur passion. Bon nombre des femmes qui travaillent ici n’ont pas choisi de vivre dans la forêt simplement pour défier les conventions. Ils l'ont choisi parce que ce paysage les inspire, parce que la faune les fascine et parce qu'ils veulent jouer un rôle dans la protection de ces écosystèmes extraordinaires.
Pour Magdalena, cette vocation a commencé bien avant qu’elle ne devienne guide de safari. « Depuis que je suis jeune, je voulais faire partie des gens qui protègent l'environnement. J'ai l'impression d'être née avec et il fallait que j'y aille. »
C'est un sentiment qui reflète la conviction d'Asilia selon laquelle la conservation a plus de sens lorsqu'elle est menée par des personnes ayant un véritable lien avec les paysages qu'elles protègent. Grâce à leurs connaissances, leur gestion et leur passion, les femmes de Dunia aident les clients à mieux apprécier le Serengeti et l'importance de le sauvegarder pour les générations à venir.
Plus qu'un camp
La faune du Serengeti est peut-être la raison pour laquelle de nombreux invités se rendent pour la première fois à Dunia, mais ce sont souvent les gens qui laissent l'impression la plus durable. Les femmes qui dirigent ce camp remarquable sont devenues des ambassadrices non seulement de leur profession, mais aussi de ce que le safari peut représenter de mieux : une force de conservation, de communauté et de changement positif.
Chaque jour, ils démontrent que l’excellence naît de la passion, du travail d’équipe et d’un objectif plutôt que d’attentes. Ce faisant, ils continuent d’inspirer les invités, de responsabiliser les générations futures et de redéfinir à quoi peut ressembler le leadership dans la brousse. Chez Dunia, l’histoire n’a jamais été simplement celle d’une équipe entièrement féminine. Il s’agit de créer un avenir dans lequel cette distinction n’est plus remarquable – parce que les opportunités appartiennent à chacun.
Découvrez par vous-même la différence du Dunia Camp.
